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企业工商管理有效性提升方法

2019-05-16 14:53 来源:工商管理论文 人参与在线咨询

摘要:随着新时期的到来,市场经济获得了高速发展,企业的数量和规模也在不断增加。在新时期和现代化影响下,企业之间的竞争也越来越激烈,工商管理中存在的电玩城游戏送注册38元也越来越多。因此为了不断提高企业工商管理能力,就要针对企业发展中存在的电玩城游戏送注册38元,做到针对性解决,进而促进企业的健康稳定发展。

关键词:新时期;工商管理

引言

企业的工商管理与市场经济之间有着密不可分的联系,因此企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得更好的发展,就要做好对工商管理的标准化管理。工商管理是现代化企业的一种管理运营方法,对促进企业的高速发展有着非常重要的促进作用。

一、新时期背景下企业工商管理中存在的电玩城游戏送注册38元分析

(一)企业的经营管理日趋复杂

随着新时期的到来,企业数量的不断增多,规模的不断扩大,导致企业的经营管理日趋复杂。再加上不同企业的经营管理情况有所差异,受到市场经济环境的影响下,导致企业管理存在的电玩城游戏送注册38元也越来越多。随着市场经济环境带来的影响,很多企业为了追求经济效益,并没有对企业内部的经营管理领现金的棋牌捕鱼制定长远可行的计划,也没有受到足够重视。市场经济的一大特点就是自由经济体系,在自由经济体系下的产品和销售,都是由价格来决定。很多企业在日常经营管理中,仍然采用传统落后的管理方式。这种方式虽然能够在短时期内获得经济效益,但是却无法促使企业获得长远发展。导致企业的市场拓展能力不足,在具体的工商管理中,无法及时有效获取市场信息,无法结合市场的发展,满足更多人的实际需求,对于企业内部的生产策略也没有进行有效调整,与市场发展严重脱节,自我应变能力也逐渐降低。

(二)企业内部责任划分不够明确

任何一个企业在发展过程中,只有同时拥有了监督权、所有权和经营权等权利时,才能够实现企业资源的合理配置与优化,才能为日常的经营管理工作提供坚实可靠的保障,才能为员工营造一个良好的工作氛围,激发每一位员工的热情和积极性。然而随着新时期的到来,很多企业的内部责任划分不够明确,没有明确每一位员工的责任与义务,各个部门之间的沟通交流严重缺乏。因此在实际的经营管理中,导致很多管理工作无法有效落实,高效开展。甚至经常会出现一些滥用职权和中饱私囊的情况,对于员工的工作责任和要求也没有严格详细的规划,导致企业内部的资源配置存在电玩城游戏送注册38元,进一步限制企业的高速发展。

(三)培训内容不够科学合理

随着21世纪的到来,现代化企业在高速发展中,对于工商管理也展开了一系列的培训教育活动。由于工商管理培训是一项系统复杂的工作,因此就需要企业高度重视,并且将其纳入到企业的日常纲程中。然而在很多企业发展中,并没有将教育培训工作纳入到日常纲程中,很多企业领导也不够重视,认识不到其对企业发展的重要性。导致企业的工商管理培训教育流于形式和表面,无法对企业的发展做出贡献。很多企业的培训内容也不够科学合理,培训难易度不合适,不符合员工的岗位工作需求和今后发展需求。更无法调动参与培训教育的积极性和主动性,导致培训教育工作无法开展。

(四)培训考核机制有待健全

现阶段很多企业在员工培训教育中还缺乏有效管理机制的规范约束,导致企业的各项工商管理工作无法有效开展。对于培训内容、培训方式、考核评价方式等都不够健全,因此导致管理人员的执行力度低下,执行效果不够理想。

二、提高企业工商管理能力的重要性

在自由市场经济下公司、企业之间的竞争日趋激烈,在竞争激烈的市场竞争下,很多企业就会采用各种各样的措施来提高企业的经济利益。因此提高企业的工商管理,就能够促使企业获得更多的经济利润,推动企业的高速发展。现阶段我国的工商管理正紧随着市场经济的发展逐步成型,根据工商管理的相关标准,对于市场经济下的结构水平、利益保护的标准、市场经济私有制需要详细分析。工商管理是现代化企业发展的关键因素,对于现代化企业来讲,在未来发展中,离不开工商管理部门的支持和监督。提高工商管理能力不仅对于企业可以起到良好的监督和规范作用,还能够促进企业的高速发展,对于培养高素质的人才做出巨大的贡献。因此提高企业工商管理能力是企业发展的重要保障,必须在今后的发展工作中受到高度重视。

三、新时期背景下提升企业工商管理的有效措施

(一)建立健全相关管理制度

建立健全相关管理制度,也是保障企业工商管理工作有效开展的关键。随着现代化企业的进一步加深,企业在工商管理中必须结合自身的实际情况,做到具体电玩城游戏送注册38元具体分析。科学合理的设置风险管理部门,并且将管理工作严格落实到每一位工作人员身上,落实到每一项环节中,做到权责分明,责任明确,避免徇私舞弊现象的发生。此外还要在企业内部成立风险调查小组,风险解决小组,风险电玩城游戏送注册38元评估小组等。加强企业各个部门之间的沟通联系,将工商管理工作任务明确到每一位员工身上。在实际工作中,及时发现电玩城游戏送注册38元,及时解决电玩城游戏送注册38元,做好风险的预防,促使企业获得可持续发展。

(二)提高企业工商管理的风险把控能力

随着新时期的到来,为企业的发展也带来了很多机遇。因此企业在未来发展中,就要紧紧抓住机遇,紧跟时代的步伐和潮流,做到与时俱进。然而对于企业的工商管理来讲,也面临着一定的风险和挑战。企业还要不断提高工商管理过程中的风险把控能力,促进企业的高速发展。首先作为企业领导要属于高强的风险意识,认识到提高风险把控能力的重要性,并且通过企业网、宣传栏和会议等方式,积极宣传给各部门管理人员,要求管理人员树立高强的风险意识。作为企业领导还要以身作则,发挥带头示范和领导作用,积极用自身行动来影响广大员工,在整个企业中树立较强的风险意识。企业领导人员还要对市场经济的发展动态有一个全面了解,结合自身的实际情况,制定有效的风险应对措施,制定切实有效的经营目标和策略。管理人员要对企业内部的财务情况有一个充分了解,确保企业留有部分应急资金。还要聘用工作能力高强的风险分析人员,做好切实有效的风险规避方法。在实际的工作中,严格遵守相关制度规定,掌握应对风险的有效方法,促使各个部门都做好风险规避工作。

(三)加强培训教育工作的开展

经常运用的培训方式是在岗培训,也就是员工在实际工作中,利用空余时间参与培训。在培训过程中,可以让员工不断丰富自身的专业知识,掌握更多的工作方法和技巧,提高自身的综合能力。在岗培训也属于企业内部培训,可以借助现代化信息技术,通过培训,将知识和技能再次反馈给员工,具有很强的实用性。属于一种促进员工成才发展新领现金的棋牌捕鱼,还能够很好激励员工。其次就是脱产培训,脱产培训是指员工离开工作岗位,去专门参与培训学习,从而提高自身的专业技能。还有就是导师带徒的方式,由于新进的员工工作经验比较缺乏,就可以让工作经验丰富的员工带领新进员工,来熟悉岗位工作流程和内容,丰富自身工作经验,尽快适应岗位工作。较后就是专题案例讨论培训方式,主要是针对一些专业技能员工的培训,将专业技能员工聚集在一起,进行电玩城游戏送注册38元讨论、经验交流,寻找电玩城游戏送注册38元,发现电玩城游戏送注册38元分析电玩城游戏送注册38元,较终提出切实有效的解决措施,来不断激发员工的培训热情和积极性,提高员工的工作能力,促使企业的长期发展。

(四)提高企业工商管理人员的综合能力

在企业的实际发展过程中,企业工商管理人员的综合能力高低也是影响企业发展的关键因素。因此提高企业工商管理人员的综合能力也是一项非常重要的工作,需要根据市场的发展变化,管理人员的实际需求等展开针对性的培训,不断提高管理人员的市场信息调查能力,提高科学决策和管理执行能力,提高其综合能力,为企业的发展贡献一份力量。

四、结语

综上所述,在新时期背景下,企业要想提升工商管理能力,就要通过建立健全相关管理制度、提高企业工商管理的风险把控能力、加强培训教育工作的开展、提高企业工商管理人员的综合能力等方式,来帮助企业走出困境,为企业带来更多的经济效益和社会效益,促使企业获得可持续发展。

参考文献:

[1]曹津梅.新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法[J].速读(下旬),2018(6):297.

[2]刘玉凤.新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法[J].消费导刊,2018(23):268.

[3]崔炬.新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法[J].经济研究导刊,2017(36):11-12.

作者:欧莹 单位:广州商学院

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